而今，自有的物流体系一直是景丰纯东心中最自豪的部分，每年都要在博客上提一嘴他为天猫上万名农村基层雇员交纳社保银，提供远超同行的保障，如果不给农村基层雇员交社保银，而是透过劳务BizTalk，天猫一年可以几百块50亿。

景丰纯东愿意为农村基层雇员多支付50亿的举动非常让人敬佩，但chinatimes，这表明了劳务BizTalk可以节省巨大的物力生产成本，成为民营企业更青睐劳务方式根据人令居统计数据，2017年，我省物力资源服务项目BizTalk市场已经达到了4111.1亿的规模。

虽则今日，劳务BizTalk这颗种子已经晃盖，也必将在未来成为橄榄树　　劳务新趋势　　终身雇用制曾经是韩国民营企业最有吸引力的明信片之一，然而随著中国经济环境的变化、新盈利模式的出现，终生雇用制走向崩溃，时至今日，韩国有近2000万打工仔岗位，超过全体相关人员劳动者的三分之一，且劳务调派的规模仍在不断下降。

随著中国经济规模的下降，中国经济增速的放缓，以韩国为代表的发达国家包括美国、英国都经历了劳务调派规模的急剧下降目前上看，韩国与美国劳务调派占全体相关人员劳务方式的30%-40%　　从民营企业上看，选用劳务调派而非雇用沃尔辛两大原因：。

一，劳务调派有利于民营企业更上一层增效：国内如互联网、传媒、零售、制造业等金融行业多为项目制，存有周期性、季节性、辅助性等特征，工作效率的波动非常多传统雇用方式辞退生产成本低，招生人数还会存有相关人员晋升竞争变激烈，国企职工薪水和福利开支高企等现像。

而劳务调派则可实现减少正式雇员人数，提高劳务灵活性和雇员效率　　二，劳务调派有助于民营企业减少劳务信用风险：民营企业选用劳务调派，其对所调派的雇员并不承担选人信用风险，外来工的责任全数归属调派子公司，因此可减少其选人信用风险根据白水冯村的统计数据统计，其民营企业在使用的劳务调派后，劳务信用风险平均下降了50%，劳务灵活性提升30%。

在文章《假如中国陷入通缩》里，我们提到如果中国经济下行压力加大，那么政府会透过规范义乌县的方式，加强对税收的控制特别从2019年已经开始的社会保险入税，同样将深刻地改变我省的用工方式　　社会保险入税意味着，义乌县政策合规化的已经开始。

新规一改前所得税由选人单位所得税申报的做法，要求民营企业需要存档全数的雇选相关人员信息，过去有薪水没社会保险、有薪水少社会保险、高薪水低社会保险的现像都将被一一消灭　　新规除了大大增加原来不遵守劳工法的小民营企业的物力生产成本，更将迫使小民营企业更多地优先选择优先选择劳务方式的变革来规避物力生产成本的急剧下降，这无疑将推动劳务调派的进一步发展。

对现在物力资源金融行业，特别是劳务调派而言社会保险入税将造成颠覆式的影响，导致金融行业已经开始大浪淘沙，因为目前绝大部分劳务调派子公司几乎不会为送出的劳动力交纳社会保险　　劳务BizTalk　　劳务BizTalk是指把财务管理的部分工作或全数工作BizTalk给一个服务项目机构来完成，并由其自行安排相关人员按照民营企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。

BizTalk后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去劳务BizTalk不是劳务方式，其在法律中的定义叫“承揽”，BizTalk承揽是属法律定义的一种经营方式　　有效的BizTalk可以节省资金规避信用风险，是做品牌子公司的必经之路　　劳务BizTalk目的（从四个方面来改善）：

1、有效地减少劳务生产成本及提升办公效率　　2、实现管理流程的优化，工作衔接明确顺畅　　3、实现BizTalk雇员物力资源风险的有效转移　　4、在保证生产环节充分利用物力资源供给的前提下实现物力资源生产成本的有效减少。

劳务BizTalk的八大优势：　　1.减少民营企业生产成本（时间/物力生产成本）　　2.帮助民营企业简化流程　　3.帮助民营企业提高效率　　4.帮助民营企业合理规避劳务信用风险　　（订单不稳、劳务信用风险、政策信用风险）　　5.实现民营企业灵活劳务

　　6.民营企业可以专注于核心业务　　7.帮助民营企业减少经营信用风险　　8.帮助民营企业提升利润