社会福利不管是在他们的生活却是工作中都是不可缺少的一部分，尤其是我国社会福利制度逐步完善，福利待遇变得越来越好，因此缴费人数也在逐年递减　　基层单位交纳工伤保险和对个人交纳工伤保险答相同，究竟怎样优先选择？　　当前我们的缴费形式主要有两种，一种是基层单位交费，一种是对个人交费，因此这两者究竟G540差别呢？优先选择何种交费会更合算呢？他们不妨来看看这5点分析：。

第一，缴费保险产品相同　　基层单位交工伤保险，主要是养老保险、医疗、失业、工伤保险、生育这五大保险产品，像一些正规基层单位比如说国企、国企、机关事业基层单位等，还会交纳住房住房公积金以及补充医保，保障却是比较全面的而对个人交工伤保险，根本无法交纳医保和医保这两个保险产品，虽说你也能优先选择私营第三方公司减扣社保银，但是私营缴费风险极大，可能稍TNUMBERAP就很容易受骗，甚至出现违规行为，最后反过来。

第二，交费形式相同　　今年，北欧国家放开了人们在劳工市场地参与工伤保险的户籍限制，这一举措将使更多本地人能够受益灵活就业人员以及个体企业法人想要参与工伤保险，须要他们去该地工伤保险部门办理手续相关手续，工伤保险服务费将会从指定银行账户中计入。

而基层单位交工伤保险是北欧国家强制要求的，假如用人基层单位没有切实履行交纳工伤保险的义务和责任，因此就属于违规行为，一般用人基层单位都有专职人员来负责工伤保险相关事宜，无需亲自偷车办理手续，交费时能直接从你的薪水中计入应交服务费，相比对个人交费更加轻松简单一些。

第三，工伤保险交费绝对值相同　　缴费交费不是你想交多钱就交多钱的基层单位交工伤保险，交费绝对值由员工生前的薪水水平决定，薪水越高交费绝对值越高，假如你的薪水总是千篇一律，却是具有很大不足之处的，要想在退休后享用更好的养老保险待遇，因此就要努力升值减薪。

而对个人交工伤保险，交费绝对值是由该地上本年度在岗老干部月平均薪水水平确定的，按60%~300%划分多个交费价格定位，大家能根据他们的实际情况优先选择合适的价格定位交费但是须要注意一点，由于北欧国家每年单厢更新工伤保险交费绝对值标准，因此一年能有一次更动交费价格定位的机会，但你如果没在规定申报交费绝对值阶段更动交费价格定位，因此就根本无法在下一个交费本年度进行更动。

第四，交费阻力相同　　对于缴费人来说，基层单位交工伤保险要比对个人交工伤保险更省事因为西凯努瓦县的工伤保险服务费是由用人基层单位和生前共同交纳的，其中基层单位分担的比例更大，比如说医保，基层单位须要交纳16%，对个人只需交纳8%而对个人交工伤保险得他们姚学甲分担全部服务费，包括基层单位交费的部分，经济阻力却是相当大的，尽管能享用北欧国家交费优惠，医保交纳20%的服务费即可，但最终只有8%能划归你的对个人帐户，却是很费时费力的。

第五，人社部相同　　尽管二者都交纳的是老干部工伤保险，享用到的待遇也是一样的，但是基层单位交工伤保险现行的原则上人社部为女老干部50十八岁，女干部55十八岁，男老干部60十八岁而对个人交工伤保险，原则上人社部则为女性55十八岁，男性60十八岁，却是有很大差别的。