增加特雷隆服务费：雇用子公司选用劳务调派雇用形式，无须制订特雷隆方案和方案，无须正式发布特雷隆广告，只需依照本子公司特雷隆雇员的数目、职业、专业技能和基本上前提明确要求等与调派子公司签定合同，大部份特雷隆事宜均由劳务调派子公司处置，无须缴付人工生产成本、税金等开支。

增加相关人员贮备：往后，为的是直面商品消费市场日渐快速的变动，民营企业时常采行相关人员贮备举措，所以民营企业塞里西一些余下相关人员虽然存有着劳务调派政府机构，民营企业愈来愈数处通过劳务调派来满足用户不容预知的生产市场波动增添的辅助性劳动者市场需求。

这能大大增加劳力生产成本　　节约人工生产成本：虽然原有雇用管理工作制度的惯性力，在薪水监督机制各方面形成了不能上升或上升的规矩调派雇员的薪水待遇能随市，雇用子公司能依照劳力消费市场的薪水辅导价格，调派雇员能节约薪水性的人工生产成本。

增加管理工作服务费：财务管理工作主要包括雇员调查表、保险合同签定、保险合同管理工作、始为各一、专业技能专业培训、专业技能鉴别、工伤保险、丁年等各方面如选用调派劳务形式，就能增加许多麻烦事