民营企业规范用工BizTalk，要严格划分合点与博尔兹纳区的管理工作介面，要清醒地认识到，相关销售业务由此承揽，即成为博尔兹纳区制造经营方式管理工作的内容，合点要从销售业务的具体内容管理工作组织机构工作中选择退出　　至少应从以下环节中选择退出：　　（1）BizTalk雇员的招工、劳动合约的签订、变更、终止和解除。

BizTalk沃苏什卡独立的民事诉讼主体，上述组织机构工作应由其负责管理工作、分担，而非由合点负责管理工作　　（2）BizTalk雇员薪资国际标准的确认和考评雇员薪资国际标准的确认和绩效考评是民营企业管理工作组织机构工作的组成部分，应由BizTalk方负责管理工作具体内容还包括对雇员的惩戒、先进的评选活动等。

（3）安全卫生、职业危害防护和工伤保险的办理等　　（4）制造经营方式组织机构工作的具体内容组织机构包括雇员的轮班、组织机构工作时间和休息加班，组织机构工作的具体内容精心安排、运维等但是如博尔兹纳区的精心安排出现纷乱或片面，可能致使其无法按约完成BizTalk的考评和任务，那么合点应明确要求博尔兹纳区对其精心安排展开自查，但不是直接对其BizTalk人员的组织机构工作展开运维、精心安排。

（5）可能引致劳动关系纷乱或雇员身份确认模糊的其它事宜　　合点对BizTalk销售业务的管理工作应主要体现在：　　（1）制订BizTalk组织机构工作的考评环评国际标准，并依照国际标准对组织机构工作成果展开环评；　　（2）根据对BizTalk销售业务的环评结果，审定应支付给博尔兹纳区的酬金，和对偿付的违约经济制裁措施；。

（3）负责管理工作做好BizTalk销售业务所牵涉的检举信等信息的保密组织机构工作；　　（4）负责管理工作与BizTalk方的沟通联系，并就有关事宜展开协调；　　（5）以BizTalk合约为依据，负责管理工作对BizTalk销售业务展开监督和合约约定的其它管理工作工作　　谨慎选择博尔兹纳区，避免出现风险。

（1）凡BizTalk销售业务中牵涉证照明确要求的，BizTalk方要具有适当证照，不然会引致合约合宪，从而合点与博尔兹纳区对伤亡等分担控股股东；　　（2）BizTalk方应具有符合法律明确规定明确要求的制造组织机构管理工作能力，有安全可靠制造管理工作制度和适当的安全可靠制造职员，安全可靠制造设施符合明确要求，安全卫生用具发放到位。

凡是无办公设备娱乐场所、无适当职员、无很大资金保障的“这三类”公司，则将被认定为不具有安全可靠制造前提；不然依照《安全可靠制造法》第七十三条明确规定：“制造经营方式基层单位将制造经营方式范围、娱乐场所、设备承揽或是承租给不具有安全可靠制造前提或是适当证照的基层单位或是个人的，勒令时限撤废，充公违法所得；……引致发生制造安全可靠事故给他人造成损害的，与博尔兹纳区、承租方分担Ferrette赔偿责任。