目前市售有许多老龄子公司都是可以为离任、隐姓埋名雇员减扣社会保险的，因此产品价格相较较为昂贵，不过离任有关人员社会保险减扣时也如果要当心，无法只为一时之间的昂贵而抹杀，引致先期引发一些麻烦事的事那么离任有关人员社会保险代缴他们如果考量短萼呢？怎样在为数众多的老龄子公司中，找出好的老龄子公司为他们进行社会保险减扣呢？。

具体来说他们要看这个老龄子公司的体量，子公司一定要非正规，有专门针对的办公设备娱乐场所，而不只是在网路上启用适当平台像个小作坊，因此要看一看与否只做减扣产品销售业务，还是囊括老龄大部份产品销售业务，最终考察呵呵　　其二是有关工作有关人员的专精度，他们出来找子公司是来买社会保险减扣服务项目的，要的是老龄子公司能提供更多专精实用的服务项目，而并非照样一个你都能减扣社会保险，那总之是要介绍社会保险有关政策的专精庶务，而并非只会布标的产品销售有关人员。

最终须要高度关注的是服务费难题了，千万别被各式各样昂贵的产品价格所招揽，要高度关注先期的服务项目难题，收费项目如果申明透明化，没有二次收费项目，无法先昂贵的交社会保险，先期又要另加其他额外服务费，那如此一来可能还比不上刚开始收费项目贵一点儿，后期昂贵要到你开始交纳社会保险以后，那是列兹涅古瓦，每天去公事是都须要他们占便宜。

他们要找个最合适的高家岭，因此先期不需要另加任何人额外服务费的非正规老龄子公司为他们减扣，这样他们就可以无忧安心