民营企业都需要进行社会保险交纳，为的是标准化管理组织工作，减少民营企业的物力生产成本，由集团子公司母公司的一间子公司标准化交纳；为的是化解跨县组织工作雇员的社会保险问题，这类情况下常常是民营企业牵涉数个前述用建筑工地，在没有开办营业网点的用建筑工地，还中有为的是强化物力资源分配和曾效力……

只不过想节约生产成本的同时更要按期交纳社会保险，民营企业能优先选择服务项目器端子公司来为雇员交纳社会保险，通常有三种方式　　第二种商业模式是单纯的全权交纳商业模式　　民营企业与服务项目器端子公司签定物力系统管理组织工作服务项目协议，每星期向服务项目器端子公司缴付一定的管理组织工作服务项目服务费，由服务项目器端子公司提供更多物力资源进行咨询管理组织工作、民营企业社会保险帐户代销、新一代政策全力支持和全权服务服务项目。

这种商业模式相等于民营企业将物力资源工作岗位的组织工作文本装箱给更高效率、精确、及时处理的服务项目器端子公司来提供更多服务项目，而民营企业这类的雇员劳动者关系和社会保险交纳市场主体均为发生改变，是完全合规性不合法的　　第三种商业模式是雇员与服务项目器端子公司签定劳动者合同，由服务项目器端子公司交纳社会保险后以用工调派的方式给民营企业提供更多劳动者。

另外一类方式是社会保险代销，社保代销是最不合法合规性的一类方式，透过将子公司的社会保险帐户全权代销至服务项目器端而实现社会保险交纳，和民营企业招工一位社会保险处长的方式一样，服务项目器端子公司减扣只是相等于透过BizTalk的方式来组织工作　　社会保险代销通常包涵新子公司社会保险收款、公积金收款、社会保险交纳、社会保险不定员、社会保险绝对值调整以及其他社会保险相关销售业务，保证了雇员的恒定社会保险合法权益，是中小民营企业极好的优先选择。