一、增值税处置　　通常税款提供更多劳务调派服务项目，能依照《中华人民共和国财政部国税相关全面性关上增值税Ituri增值税试点工作的通告》的相关明确规定，以获得的全数本息和第二类服务项目费为营业额，依照通常课税方式排序交纳增值税（适用税率6%）；也能优先选择超额课税，以获得的全数本息和第二类服务项目费，计入代劳务基层单位缴付给劳务调派雇员的工资、福利和为其办理手续工伤保险及廉租房廉租房公积金后的银行存款为营业额，依照固定式课税方式依5%的平舒县排序交纳增值税。

小规模税款提供更多劳务调派服务项目，能依照《中华人民共和国财政部国税相关全面性关上增值税Ituri增值税试点工作的通告》的相关明确规定，以获得的全数本息和第二类服务项目费为营业额，依照固定式课税方式依3%的平舒县排序交纳增值税；也能优先选择差额课税，以获得的全数本息和第二类服务项目费，计入代劳务基层单位缴付给劳务调派雇员的工资、福利和为其办理手续工伤保险及廉租房廉租房公积金后的银行存款为营业额，依照固定式课税方式依5%的平舒县排序交纳增值税。

优先选择超额课税的税款，向用工基层单位缴交用作缴付给劳务调派雇员工资、福利和为其办理手续工伤保险及廉租房廉租房公积金的服务项目费，严禁开据增值税簿录，能开据簿录　　超额课税有三种发卖方式　　（1）部份开据专票，部份Selommes票：向劳务基层单位缴交用作缴付给劳务调派雇员工资、福利和为其办理手续工伤保险及廉租房廉租房公积金的服务项目费开据簿录，缴交的劳务调派服务项目费开据增值税簿录。

用人基层单位只能根据专票上标明的增值进项减免进项税　　（2）只开据簿录：这种情况用人基层单位不能减免本息　　（3）只开专票：税款提供更多劳务调派服务项目，优先选择超额课税的，向劳务基层单位缴交用作缴付给劳务调派雇员工资、福利和为其办理手续工伤保险及廉租房廉租房公积金的服务项目费，严禁开据增值税簿录，能开据增值税簿录。

税款能使用新控制系统中超额开据功能开据5%簿录，存档下同营业额和计入额，控制系统会手动排序进项和不下同金额，此栏手动打印“超额课税”字样，单据开据不应与其他增值税行为混开用人基层单位获得“差额课税”簿录的，能依照相关明确规定减免本息。

本息减免　　《中华人民共和国财政部国税商务部相关深化增值税改革相关政策的报告书》第七条明确规定：所称“亚洲地区乘客运输服务项目”，限于与本基层单位签订了保险合同的雇员，以及本基层单位做为劳务基层单位拒绝接受的劳务调派雇员发生的亚洲地区乘客运输服务项目。

因此，劳务调派雇员向劳务基层单位报销的亚洲地区乘客运输服务项目，能减免增值税做为本息减免的凭证有：增值税簿录、增值税电子簿录，标明乘客身份信息的航空运输WCDMA3G行程单、铁路单程票以及公路、水路等其他火单程票。

二、民营企业所得税处置　　通常处置　　《国税相关民营企业工资薪水和职工福利费等开支税后计入问题的报告书》明确规定：民营企业拒绝接受内部劳务调派劳务开支税后计入问题民营企业拒绝接受内部劳务调派劳务所实际发生的服务项目费，应分两种情况按明确规定在税后计入：依照协议(合同)约定间接缴付给劳务调派公司的服务项目费，应做为酬金开支；间接缴付给雇员个人的服务项目费，应做为工资薪水开支和职工福利费开支。

其中属于工资薪水开支的服务项目费，准予计入民营企业工资薪水总额的基数，做为排序其他各项相关服务项目费计入的依据　　例如节假日给劳务调派人员发放的礼品，能计入福利费税后计入　　研发服务项目费加计计入　　《国家国税相关研发服务项目费税后加计计入归集范围相关问题的报告书》明确规定，外聘研发人员是指与本民营企业或劳务调派民营企业签订劳务劳务协议（合同）和临时聘用的研究人员、技术人员、辅助人员。

拒绝接受劳务调派的民营企业依照协议（合同）约定缴付给劳务调派民营企业，且由劳务调派民营企业实际缴付给外聘研发人员的工资薪水等服务项目费，属于外聘研发人员的劳务服务项目费　　高新技术民营企业认定中科技人员　　2016年8月科技部火炬中心《相关2016年度高新技术民营企业认定答疑》第17问对于“临时聘用人员包含劳务调派人员吗？”答复为：不包含。

高新技术民营企业认定中科技人员不包括劳务调派人员　　小型微利民营企业　　小型微利民营企业的从业人数，包括与民营企业建立劳动关系的职工人数和民营企业接受的劳务调派劳务人数鉴于劳务调派劳务人数已经计入了用人基层单位的从业人数，本着合理性原则，在判断劳务调派公司是否符合小型微利民营企业条件时，可不再将劳务派出人员重复计入本公司的从业人数。

三、个人所得税扣缴　　通过劳务调派公司发放的工资薪水预扣预缴个税通常情况下，民营企业拒绝接受内部劳务调派劳务所实际发生的服务项目费，如果是间接缴付给劳务调派公司的，调派雇员的个人所得税应该由劳务调派公司预扣预缴；如果是间接缴付给调派雇员个人的，调派雇员的个人所得税应该由劳务民营企业预扣预缴。

四、劳务调派方式会计处置　　在会计处置上，劳务基层单位在进行账务处置时，应依照协议约定间接缴付给劳务调派公司的服务项目费，应计入实际的相关成本服务项目费中核算；缴付给被调派者个人的服务项目费，应做为工资薪水开支和职工福利费开支，在“应付职工薪酬—工资”等会计科目核算。

五、劳务调派方式社保　　《劳务调派暂行明确规定》明确规定：劳务调派基层单位跨地区调派劳动者的，应当在劳务基层单位所在地为被调派劳动者参加工伤保险，依照劳务基层单位所在地的明确规定交纳工伤保险费，被调派劳动者依照国家明确规定享受工伤保险待遇。

劳务调派基层单位在劳务基层单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被调派劳动者办理手续参保手续，交纳社会保险费劳务调派基层单位未在劳务基层单位所在地设立分支机构的，由劳务基层单位代劳务调派基层单位为被调派劳动者办理手续参保手续，交纳工伤保险费。

六、劳务调派方式工会经费　　根据《中华全国总工会相关组织劳务调派工加入工会的明确规定》第3条明确规定，劳务调派工的工会经费应由劳务基层单位按劳务调派工工资总额的百分之二提取并拨付劳务调派基层单位工会，属于应上缴上级工会的经费，由劳务调派基层单位工会按明确规定比例上缴。

劳务基层单位工会拒绝接受委托管理劳务调派工会员的，工会经费留用部份由劳务基层单位工会使用或由劳务调派基层单位工会和劳务基层单位工会协商确定　　七、劳务调派方式残保金　　《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通告明确规定，以劳务调派劳务的，计入调派基层单位在职职工人数。

《中华人民共和国财政部相关调整残疾人就业保障金征收政策的报告书》明确规定，用人基层单位依法以劳务调派方式拒绝接受残疾人在本基层单位就业的，由调派基层单位和拒绝接受基层单位通过签订协议的方式协商一致后，将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，严禁重复排序。

　　自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的民营企业，暂免征收残疾人就业保障金。