前日，网民王先生在官方网站上回帖：我在找组织工作是去深圳的某一家劳务调派子公司找的，他们说透过劳务子公司调派组织工作的话须要收费项目很大的服务费，我就是想知道，专业人才调派子公司是否有资格证书向劳动者缴交服务费呢?劳务子公司向应聘者收费项目不合法吗?

其实啊，在现实生活组织工作中，许多劳务调派子公司人格认为，劳务子公司向劳动者提供更多了服务，他们有基本权利由此抽取很大金额的钱，做为他们的劳动者所得这样不是不合时宜的事吗　　但是，历史事实却大相径庭，根据我国《劳动者合同法》第9条明确规定:“用人基层单位服劳役劳动者，严禁扣留劳动者的身份证和其它身份证明，严禁要求劳动者提供更多借款或者以其它为名向劳动者缴交钱财。

同时，《劳动者劳动法》第60条也明确规定：“劳务调派基层单位和劳务基层单位严禁向被派遣劳动者缴交服务费由此看来，劳务调派子公司是没有基本权利向劳动者缴交任何人服务费的即使调派子公司相同于一般的“业余婚介”，无法以给劳动者介绍了组织工做为由，缴交任何人服务费。

我们都确切了解，劳务子公司是不可以向劳动者缴交费用，即使专业人才调派子公司相同中介机构，它们是有差别的劳动者调派与劳务中介机构差别如下表所示：　　1、利润形式相同：劳务调派子公司的利润形式是向劳务民营企业缴交管理费用做为利润形式，而劳务中介机构的利润形式是透过向劳务民营企业和应聘者提供更多劳务服务平台，并向两方或单方面都缴交很大的劳动者中介机构服务费。

2、适用于的法律条文相同：在劳务调派劳务的操作过程中，劳务子公司须要与劳动者签定劳动者合同，建立劳动者亲密关系的，适应环境的是劳动者劳动法而劳动者中介机构主要是透过向民营企业和劳动者提供更多劳务服务平台并缴交很大的劳务中介机构服务费，劳动者与劳务中介机构不必签定劳动者合同，所以也不存在劳动者亲密关系，劳务中介机构适用于的是《劳动法》。

最后小贴士再次告诫我们，劳务子公司是无法向劳动者缴交服务费的，诸位才刚出来组织工作的小伙伴们就要留神了假如你在求职者的操作过程遇到许多劳务调派子公司是要收费项目任何人服务费的，请不要坚信，避开它，假如直面劳务调派子公司不肖的自身利益侵害行为，我们很大要拿起法律条文枪械进行反抗。