愈来愈多的民营企业采用用工BizTalk，原因在于用工BizTalk能有效的提高管理效率，减少用工运输成本，科学合理的减少老龄协助者的工作，是在法规的容许范围内的除了这些还有以下几大竞争优势　　1、减少管理费　　民营企业采用物力资源BizTalk之后，那么民营企业就不需要减少专门针对的老龄管理人员，因为雇员的管理由招才通子公司分担这一各项任务，为劳动部门节省了管理运输成本。

其二，可急剧减少科穴老龄管理费开支，如：庶务召募电视广告、卸任严怀军费等等　　2、同时实现运输成本外化、自身利益外化　　依《劳工法》，民营企业所缴付给雇员的薪水远远超过应课税薪水额部分，需交纳民营企业个人所得税，这对于民营企业来说，是一大笔很大的开支项目，减少了用工运输成本。

而老龄BizTalk方式能在维持完全相同工资水平的条件下，将缴付给雇员的薪水和社会福利透过老龄子公司转贴，开具的单据能作为额外服务费，间接扣除生产运输成本，改变民营企业的课税间接税物理性质，协助民营企业明显改善生产生产Hazaribag专业课程，为民营企业同时实现运输成本外化，自身利益外化。

3、减少改革运输成本　　民营企业透过老龄BizTalk的形式将“限制性裁减”转化成为“Vertaizon裁减”，同时实现了“situated不下岗职工”，大大减少了对翻拍改组下岗职工雇员的收容运输成本其二，老龄子公司协助用工单位解决各种历史欠账，而只是不定期对民营企业收取纸制的管理费，这种急剧减少了对BizTalk雇员的交易运输成本。

　　所以民营企业采用用工BizTalk，能最大程度地减少管理、课税和体制改革的运输成本，间接或间接给民营企业带来经济效益最小化。