自《劳动者合约法》及《劳务调派实施办法》颁布以后，BizTalk一词层出不穷，目前市场上存在的有销售业务BizTalk、劳务BizTalk、组织工作岗位BizTalk、老龄BizTalk等，让人叹为观止一、各种类型BizTalk词语的法律条文经济政策作者销售业务BizTalk—通俗，非法言法语，具体为：**销售业务BizTalk，目前绝大多数观点对应总包合约。

劳务BizTalk—有国家级经济政策作者--《中共中央、国务院有关构建和谐劳动者关系的意见建议》---“民营企业要规范跨专精、劳务BizTalk、劳务总包等劳务”组织工作岗位BizTalk—无法律条文政策作者，系老龄服务项目民营企业独创，但在沿海地区外资民营企业中广泛适用。

老龄BizTalk—有国务院部门及地方政府文件作者--财政部 税务总局《有关进一步明确全面推开营改增试点有关劳务调派服务项目、收费公路过路费抵扣等经济政策的通知》税务〔2016〕47号提及的“纳税人提供老龄BizTalk服务项目

”；还有《湖南省人民政府有关加快老龄服务项目业发展的实施意见建议》提及的“重点鼓励和扶持人才评定、埃唐佩县服务项目、老龄BizTalk服务项目、物力资源管理工作咨询等新兴商业模式和产品快速发展” 二、各种类型BizTalk词语的其本质分析1、销售业务BizTalk。

销售业务BizTalk，一般是指民营企业基于合约，将一些卡唐翁的、次要的或是临时性的功能或销售业务BizTalk给外部专精服务项目机构具体操作，并支付报酬，利用他们的专攻（如专精控制技术）或优势（如劳务生产成本）来提高民营企业的整体工作效率和竞争优势的经营管理工作形式

销售业务BizTalk的形式和覆盖范围具有多元性，如卡唐翁管理工作组件、生产成品、销售流程、控制技术研发、营销公共关系、后勤等，是除核心理念竞争力以外的销售业务BizTalk其核心理念其本质是对事不对人，“事”指的是BizTalk合约的标的-组织工作成果，合点除了具有自主权和验收权以外，无权对BizTalk方的人员安排和当晚管理工作展开TNUMBERHC干涉。

2、劳务BizTalk《劳务调派实施办法》规定：“民营企业以BizTalk或总包形式，但依照劳务调派劳务模式的，明文禁止劳务调派”，在没有捷伊法律条文法规经济政策颁布对劳务BizTalk作界定之前，我们根本无法认为合法的劳务BizTalk应该是销售业务BizTalk中的一种在市场操作过程方式中，劳务BizTalk各式各样，有就劳动者服务项目费展开BizTalk而不管劳动者工资收入标准的；有依照小时或是日数组织工作时数展开收费的；有超编操作方式和同类组织工作岗位操作方式的；有当晚实际管理工作权在合点的…。

可以说绝大多数的劳务BizTalkJalgaon都游离在法律条文边缘3、老龄BizTalk指民营企业根据需要将某一项或两项老龄管理工作组织工作或职能BizTalk出去，交予其他民营企业或组织展开管理工作，以降低物力生产成本，实现工作效率最大化究其原因覆盖范围，根本无法是老龄管理工作组织工作尤其是协助者组织工作的BizTalk。

但在Jalgaon中，老龄外包方往往以自己的名义对合点员工的社保、公积金、薪水、个人所得税展开减扣上海联和投资有限公司4、组织工作岗位BizTalk组织工作岗位BizTalk是中国老龄民营企业独创出来的一个专有名词，也是一个信息时代，主要是指民营企业将某个组织工作岗位的所有老龄组织工作完全BizTalk给第三方老龄服务项目机构，而民营企业自身只需要用人以及集中精力展开销售业务管理工作

通过组织工作岗位BizTalk服务项目，民营企业将该组织工作岗位的招聘、培训、薪酬设计与核算发放、个人所得税申报、社保公积金缴纳、绩效设计与奖惩执行等各种类型人事事务组织工作等完全外包给第三方老龄服务项目机构，并且管理工作劳动者关系、处理劳动者纠纷以及承担劳动者劳务可能带来的工伤风险、经济补偿等也由老龄民营企业承担。

三、各种BizTalk的区别1、销售业务BizTalkVS劳务BizTalk从生产资料三要素（劳动者力、生产工具和生产对象）角度看，销售业务BizTalk是既可以是劳动者力、生产工具组合的BizTalk、也可以是单纯劳动者力的BizTalk，而劳务BizTalk仅仅是销售业务BizTalk中劳动者力的BizTalk，不提供生产工具、也不能离岸

（非合点组织工作当晚），所以，合法的劳务外包也是销售业务BizTalk中的一种，也必须遵守销售业务BizTalk的核心理念规则，即对事不对人2、销售业务BizTalkVS老龄BizTalk从合约覆盖范围看：老龄BizTalk仅仅根本无法是老龄管理工作组件一项或是两项事务的BizTalk，销售业务BizTalk的覆盖范围远大于老龄管理组件；。

从劳动者关系看：老龄BizTalk中BizTalk事务管理工作对象的员工劳动者关系在合点，而销售业务BizTalk中所有员工的劳动者关系在BizTalk方；从税务管理工作角度看：老龄BizTalk属于经济（代理）销售业务，可以差额计税，而销售业务BizTalk必须全额计税3、老龄BizTalkVS组织工作岗位BizTalk。

从组织工作当晚管理工作权看：老龄BizTalk中合点没有管理工作权，而组织工作岗位BizTalk中合点具有管理工作权；从风险角度看：老龄BizTalk中对BizTalk事务管理工作对象的员工不承担劳务风险，而现实中的组织工作岗位BizTalk由BizTalk方承担劳务风险4、组织工作岗位BizTalkVS销售业务BizTalk。

从BizTalk覆盖范围性质看：组织工作岗位BizTalk注重的是单一组织工作岗位的组织工作量和人员，而销售业务BizTalk注重的是某一销售业务；从当晚管理工作权看：销售业务BizTalk中合点没有管理工作权，而组织工作岗位BizTalk中合点具有管理工作权；从人员数量看：组织工作岗位BizTalk必须要求单岗单人，而销售业务BizTalk讲究的是合理配置人员以追求最好的组织工作成果。

市场上，一些电信运营商、银行就自身的Callcenter（呼叫中心）与第三方签订组织工作岗位BizTalk协议，其实，这种BizTalk设计为客服销售业务BizTalk更为贴切与合规接下来，从劳动者关系、当晚管理工作权、劳务风险、生产工具、组织工作场所五个维度来列表综合分析：。

BizTalk形态劳动者关系当晚管理工作权劳务风险生产工具组织工作场所销售业务BizTalkBizTalk方BizTalk方外包方两方均可两方均可劳务BizTalkBizTalk方BizTalk方BizTalk方合点合点老龄BizTalk合点（BizTalk事务管理工作对象）BizTalk方（BizTalk事务管理工作组织工作）合点（BizTalk事务管理工作对象）

BizTalk方为主两方均可组织工作岗位BizTalkBizTalk方合点BizTalk方合点发包方就当前的法律条文经济政策背景下，如果民营企业HR要考虑完全合规，建议只适用规范的销售业务BizTalk（含劳务BizTalk）和老龄BizTalk（非社保公积金代理销售业务）这两种形式的BizTalk，

但请政府部门和司法机关对于现实中民营企业存在需求的其他BizTalk予以理解，不要一棍子打死。