如今用工调派控股公司如遍地开花般加速的成长起来而加速的发展和吸睛的利润也让许多人钻起了钻空子，试图不法行为寻求巨额利润那么在这个混乱的背景下怎样分辨用工调派控股公司到底合不不合法呢？小小编给你支破密　　一、证照　　经营方式用工调派首先要有证照，转载的情况下，任何基层单位和对个人是不允许经营方式用工调派销售业务的。

经营方式用工调派的控股公司必须具有向当地有许可司法权的老龄社会福利政府部门提出申请的《用工调派经营方式许可证》《用工调派经营方式许可证》分为原件、复本，有效期限为3年，且原件、复本具有同等拘束力合格证书还写明了巴列德、居所、紫苞人、注册资本、许可经营方式事宜、效期、编号、颁证国家机关以及颁证日期等事宜。

提出申请用工调派经营方式也需要具有以下前提：　　1、有不合法规范的用工调派规章制度　　2、注册资本至少在人民币200万元　　3、有固定的经营方式场所和基础设施　　4、法律要求的其他前提　　《用工调派经营方式许可证》是老龄社会福利部统一制定式样，由省级地方老龄社会福利政府部门负责印刷、免费发放和管理的。

取得《用工调派经营方式许可证》后，不得复本和囤积对于用工调派巴列德、居所、紫苞人或者注册资本等改变的，应向许可国家机关提出变更提出申请，用工调派基层单位并立、合并后成立新控股公司的，应依法重新提出申请用工调派审批，成立子控股公司经营方式用工调派销售业务的，应由子控股公司向所在许可国家机关提出申请审批，成立分控股公司经营方式用工调派销售业务的，应财务情况许可国家机关，并由分控股公司向所在老龄社会福利政府部门登记。

二、服务项目质量、服务项目工作效率　　用工调派控股公司作为一个服务项目性质的控股公司，服务项目质量和服务项目工作效率是十分重要的下列是一些评判标准标准　　（1）每月计算服务费时，人数出现的数值、对个人计算错误情况的频率和数量;　　(2)雇员入卸职时，最快总结出服务费结算表的天数;。

(3)雇员出现工伤保险时，从收到最新消息到用工调派控股公司派人跟进处理的天数;　　(4)雇员出现保险赔付是，从收到赔付资料到赔偿金到位的天数;　　(5)收到雇员或顾客举报时，对举报作出回复的天数;　　(6)雇员与顾客出现纠纷时，从收到最新消息到用工调派控股公司派人跟进调查的天数;

(7)收到顾客招工雇员的正式宣布招工市场需求时，提供更多参选人所需天数;　　(8)用工调派控股公司收到顾客乱数抽检服务项目数据或服务项目状况的正式宣布市场需求时，提供更多文件所用天数;　　(9)服务项目供应商不定期与顾客和雇员的沟通单次;　　(10)服务项目供应商不定期向顾客保证的正式宣布报告单次;

(11)用工调派控股公司服务项目供应商或服务项目供应商的委托代表不定期到顾客实地考察造访单次;