用工调派做为一类捷伊用工形式，被亚洲地区很多民营企业广为选用，其缺点是能节省制造成本、财务管理快捷、强化专业人才内部结构、获得市场竞争竞争优势、促进民营企业的产业发展　　保险业务合同用工是我省的民营企业基本上用工形式用工调派用工是补足形式，根本无法在辅助性、辅助性或是辅助性的组织工作岗位上实行。

辅助性组织工作岗位是指续存天数不少于三个月的岗位；　　辅助性组织工作岗位是指是主要业务岗位提供更多服务项目的非主要业务岗位；　　辅助性组织工作岗位是指用工基层单位的劳动因离岗、加班等其原因难以组织工作的很大前夕内，能由其它劳动代替组织工作的岗位。

什么样岗位适宜用工调派用工形式呢？　　(1)卡唐翁岗位：如商业银行行员、服务项目热线电话、厂房制造水电工等　　(2)受基本上建设管制的岗位：如展枝、后勤相关人员、驾驶员、后台等　　(3)需极短牛栓的岗位：如业务相关人员、保险业务高级顾问、金融行业高级顾问、行政管理相关人员等、。

　　(4)前期岗位：部门经理、开发相关人员等。　　(5)临时性岗位：如译者、主播、礼节先生、中长期打杂等。