劳务BizTalk是归属于灵巧劳务的一种，指民营企业根据需要，将这类物力系统管理组织工作组织工作或职责BizTalk进来，由劳务BizTalk子公司展开管理组织工作，以减少物力成，实现工作效率最小化　　很多民营企业因为不了解劳务BizTalk，所以对劳务BizTalk却存在着误会和仇恨。

1、认为劳务BizTalk就是劳务调派　　劳务调派是由劳务子公司将劳动者调派至劳务基层单位组织工作而劳务BizTalk是由劳务子公司向民营企业承揽业务或组织工作内容二者第十四条条文相同，对劳动者的管理组织工作权限相同，劳动者信用风险的分担相同，劳务信用风险的承担相同，经营方式证照明确要求也相同。

民营企业假如优先选择劳务调派，要按劳务调派“释义”工作岗位和比率来精心安排劳务管理制度，确保劳动报酬；假如优先选择劳务BizTalk，就淡化过程管理组织工作，由博尔兹纳区展开雇员管理组织工作，在结果交货或前期转给博尔兹纳区提要求，并将相关明确要求明晰至服务项目合约中。

2、我的雇员BizTalk了，我就丧失了管理组织工作权，可能将还会丧失雇员的信任度和认同感　　对民营企业来说，劳务BizTalk买回的是服务项目，与雇用相关人员是有密切关系的，并不间接与劳务BizTalk相关人员发生间接的劳动者关系　　优先选择劳务BizTalk，并不会对原有雇员产生影响，却有助于协助民营企业减少管理组织工作信用风险和育苗成。

3、难道BizTalk可以减低民营企业管理组织工作负担，我就把不太好管、不合规性的雇员包给BizTalk子公司去处置　　民营企业假如想把原有雇员包给BizTalk子公司，必须依照法律条文明确规定中止保险合约并缴付适当的索赔款后，然后由BizTalk子公司与该雇员签定保险合约，再委派到民营企业来完成承揽各项任务。

假如这么做，民营企业要分担裁减的索赔，还可能将遭遇民营企业因裁减导致的声名损坏。因此，劳务BizTalk不是LX1灵丹妙药，一定要依照法律条文明确规定优先选择适宜自己民营企业的物力资源