1、薪水生产成本，不光是对许多国有民营企业而言，劳务调派劳动的薪水高于正式宣布劳动的薪水福利，分担的经济政策和信用风险生产成本也低其二，发生改变薪水内部结构也能减少生产成本比如，雇员的薪水是5000元，有3种发售方式，每星期能发行5000元，每星期以4000+年初酬金的方式发售3个月的实习期薪水+4000元的恒定薪水+年初酬金。

发生改变内部结构，发生改变5保险1金绝对值、税绝对值，推行内部方式化薪水，明晰工作岗位薪水、工作岗位薪水变动准则，有效率充分调动工作岗位工资，提升物力系统管理经济效益　　2、经济政策生产成本，对民营企业而言，经济政策生产成本主要就是社保银，透过劳务调派子公司向雇员缴付工伤保险，再者能使民营企业从繁杂的麻烦事外交事务中起义者，节省庶务管理生产成本的民营企业能勒罗尔县搞好销售业务和新销售业务，减少子公司的营运生产成本，提升民营企业的服务水平。

另再者，虽然各沿海地区的工伤保险绝对值相同，部份沿海地区的工伤保险绝对值低，能借助沿海地区经济政策差别向雇员交纳工伤保险　　3、信用风险生产成本，透过专精服务器端劳务子公司调派雇员，雇员可间接与劳务子公司签订协议，迁移部份劳务信用风险，减少民营企业信用风险生产成本。

　　4、服务项目生产成本，劳务调派子公司缴付民营企业雇员薪水。工伤保险交纳等，子公司主要就侧重于外交事务。