中长期用工外承揽是与用工BizTalk子公司签定的，因此说用工BizTalk子公司是用工外承揽的原则上劳动部门，因此中长期用工外承揽的每项社会福利、工伤保险业务等Chinian劳动部门分担许多用工外承揽特别关注他们的保险业务交纳情形，所以究竟中长期用工外承揽有廉租房廉租房公积金吗？看一看小贴士的如是说吧。

依照《社会福利法》第五十五条的明确规定，劳动部门应在雇主入职后30日内对其展开工伤保险业务注册登记，调派子公司应司法机关向被出动的劳动缴付工伤保险业务　　依照《廉租房廉租房公积金管理条例》第十四条的明确规定，劳动部门雇佣劳动的，应自雇佣之日30日内到廉租房公募基金信息中心办理手续退款、银行存款注册登记，调派子公司归属于调派劳动基层单位，也应为调派劳动缴付廉租房公募基金，交纳廉租房公积金的比率为5%-12%，对个人和基层单位各交纳适当的比率，交纳的数额取走老干部帐户，归属于老干部大部份，假如劳动部门违背廉租房廉租房公积金条例的明确规定，欠费或是不为雇主办理手续廉租房廉租房公积金参保注册登记的，则会被判处1万左右5多万元下列的罚金。

但对经营方式较为十分困难的民营企业，民营企业也能向廉租房廉租房公积金信息中心申请，能减少比率交纳，或是木患，较慢缴付意味著现阶段基层单位无法缴付雇主廉租房廉租房公积金，当基层单位能缴付廉租房廉租房公积金时，在缴付雇主廉租房廉租房公积金。