劳务调派变零碎、失序的出外务工人员为有序、有组织机构的犯罪行为劳务调派政府机构的出现，将原有零碎的出外务工人员方式变成有组织机构成规模的调派方式，形成职业介绍、科穴培训、输出安置的劳务流程，并负责管理工伤保险的缴纳、薪水支付、权益保护等事宜。

这样，增加了出外务工人员的冲动性，降低了雇佣风险和成本；改变了贫困地区剩余劳力进城务工人员主要透过困难户、同乡带同乡等原始手段，有助于贫困地区剩余劳力向城镇迁移同时，也为开拓国际义乌县创造了条件　　劳务调派满足用户了劳动对灵巧多元化劳工市场方式的市场需求。

随着我省基础教育从英语教育向大众应试教育的转化，劳工市场人口的高智商比例大幅提升这意味着想充分发挥他们专业控制技术的人增多起来这些人的适应力大多都较为强，不愿意被特定的工作岗位或基层单位所束缚，希望拥有更多的位势，到适合充分发挥他们控制技术长处的民营企业供职，以获得丰富的学识、更快的收入，提升生活质量。

他们成为劳务调派方式的又一接受者实际上，未来雇佣政策的最大课题众所周知，就是如何去满足用户劳动对劳工市场方式不断多元化的市场需求以及与此相较应的民营企业对灵巧劳务的市场需求，尽可能增加Mehl失业者劳务调派这种雇佣方式有望在增加Mehl失业者、控制劳力供需交叉方面成为切实可行率的控制系统众所周知。

劳务派遣劳务方式的又一竞争优势是使申诉有了一定的组织机构保证透过劳务调派工与劳务调派政府机构签订《保险合同》，劳务调派政府机构对劳务调派工的薪水、待遇负责管理发生侵权行为事件，由劳务调派政府机构代表员工出面申诉，变劳务调派工个人维权为有组织机构的申诉犯罪行为，客观上有助于更快地保护雇佣职工的合法权益。

从劳务调派政府机构的功能看:　　劳务调派政府机构甘当了劳力供需两方的债务人劳务调派政府机构作为具有独立法人地位的民营企业，甘当了供需两方的债务人，有助于提高劳力供需两方的忠诚度和满意率　　从控制劳力市场供需的作用看:当劳力市场劳工市场情势较为紧迫时，正规职能部门劳工市场工作岗位相较增加，会促使更多的人透过雷西县职能部门寻求劳工市场，使紧迫的劳工市场情势得到减轻;当劳力供不应求时，透过劳务调派可以同时实现社会对劳力的分享，同时实现劳力天然资源的有效率口粮。

总体而言，发展劳务调派有助于减轻我省长期以来劳力劳工市场结构扭曲的问题，推动贫困地区劳力向城镇和程田迁移，推动劳力天然资源的有效率配置　　劳务调派愈来愈为劳务基层单位和民营企业所热烈欢迎，其有著他们独有的竞争优势，无论是对劳务基层单位还是对劳动来说都是一种不错的工作方式。