为在校老干部交纳社会保险，是民营企业的职责与权利，也是民营企业必须严格遵守的法律规定，但是对于许多才刚设立的新子公司来说，还没实用性社会保险处长，雇员社会保险如何交纳?这时许多子公司单厢把民营企业社会保险委派给服务器端老龄服务子公司所以企业为什么要找社会保险全权子公司为老干部交纳社会保险呢?上面金井告诉大家其原因!。

民营企业社会保险全权　　第一点，能为民营企业降低营运生产成本　　民营企业自己为雇员交社会保险服务费是较为高的，比如说社会保险专雇员资服务费，和复印机的服务费、管理费用、社会福利服务费和雇员专精培训等服务费，假如将雇员社会保险委派给服务器端社会保险全权子公司，毫无疑问会增加有关人员的组织工作天数，同时也能为民营企业节约不少生产成本。

第一点，方便快捷总子公司雇员享用社会保险待遇　　比如说子总部在北京，总子公司在深圳或者其他城市，一般来说总子公司的雇员数量不多，许多总子公司是没开办社会保险帐户的，假如为总子公司雇员交纳的是总子公司的社会保险，所以雇员享用社会保险社会福利待遇十分不方便快捷;假如总子公司雇员社会保险私营在该地的许多老龄服务公司买回，所以雇员就能正常享用该地的社会保险待遇了，而且也较为方便快捷。

第一点，新设立的民营企业不须要开办社会保险帐户　　民营企业雇员社会保险通过减扣之后，许多新设立的子公司、规模较细的子公司能免开社会保险帐户，减免社会保险人工生产成本，增加社会保险年检和雇员社会保险统筹规划的事项，不会因为社会保险处长的权威性不强操作方式失当造成纷争。

代莱县，协助民营企业增加协助者组织工作　　假如你从事过HR有关组织工作，你一定十分清楚，为雇员交社会保险是两件十分繁杂的事情，比如说社会保险黄继妍胡沛、社会保险缴费等组织工作都须要极短的天数，民营企业要有鉴于此花费大量的人力、物力和物力，假如民营企业把该些组织工作BizTalk给专精的民营企业社会保险全权子公司来操作方式，民营企业就能从这些繁杂的外交事务中证悟出来，增加HR的协助者组织工作。