不能　　具体来说，劳务调派雇员是和劳务调派子公司创建劳动者亲密关系，劳务调派子公司才是或者说象征意义上的用人基层单位，被派到组织工作的地方性如果是劳务基层单位因此，劳务基层单位无法解雇被调派雇员（即使没劳动者亲密关系），根本无法归还到劳务调派公司。

其二，即使是归还，劳务基层单位也无法随便归还依照法律条文明确规定，多于调派雇员存有轻微违背规章等过失、俞胜法组织工作或动力性裁减、调派时限期满等情况，就可以归还劳务调派基层单位　　再度，劳务调派子公司也无法随便解雇我国《劳动者劳动法》对劳动者合同的中止，不光是对用人基层单位断然毁约做出了严苛的管制。

子公司愤而解雇是须要缴付适当的酬金的