用工调派是近几年我省专业人才市场常见的一类新式的用工形式，它能跨行业、跨行业展开民营企业可依照组织工作和产业发展的须要，透过非正规的老龄调派服务项目政府机构来以获取各种类型所需相关人员　　民营企业优先选择用工调派用工其原因：　　1、省钱：企业优先选择与用工子公司密切合作后，民营企业个人所得税，工伤保险，管理费用都能获得两个显著的上升。

2、省钱：民营企业透过与用工调派子公司密切合作，委派用工子公司调派专业人才到民营企业下班后，管理水平提升，增加繁杂外交事务　　3、省钱：民营企业透过与劳动者调派政府机构密切合作，增加社会保险信用风险，劳动者纷争都有用工子公司分担　　劳动者调派不但能灵巧化解民营企业用工难的难题，所以能随心所欲化解其剧增的周期性用工市场需求，比如，老龄调派服务项目政府机构能在相同的会计年度、季节为相同的厂房提供更多所需相关人员，这样一来，民营企业无须再为周期性制造用工痛点苦恼，进而也大大增加了用工信用风险和生产成本，与此同时也确保了制造的科学规范、相对平稳展开。